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    據(jù)了解，青海將著力擴大專業(yè)技術人才隊伍規(guī)模，調(diào)整專業(yè)技術人才隊伍結構。大力吸引和培養(yǎng)專業(yè)技術人才，形成一批人才聚集高地；進一步調(diào)整專業(yè)技術人員隊伍的職稱、學歷、專業(yè)、年齡結構，力爭到2015年，專業(yè)技術人才達到14.37萬人，到2020年，專業(yè)技術人才總量達到18.33萬人，大學專業(yè)及以上學歷的占80%以上。著力深化職稱制度改革，實現(xiàn)對專業(yè)技術人才的科學評價。堅持以職業(yè)分類為基礎，以能力和業(yè)績?yōu)閷�向，以業(yè)內(nèi)和社會認可為核心的專業(yè)技術人才評價機制，形成科學、分類、動態(tài)、面向全社會各類專業(yè)技術人才的職稱制度。著力調(diào)整布局結構，促進專業(yè)技術人員合理流動。圍繞加快推進以改善民生為重點的各項社會建設，制定加強教科文衛(wèi)和社區(qū)、農(nóng)村等各類基層專業(yè)技術人才隊伍建設的政策措施，充實一線專業(yè)技術人員，為基層擴大公共服務、完善社會管理提供人才保障。要根據(jù)基層教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)林、地礦、工程等行業(yè)的發(fā)展需要，制定符合基層實際、體現(xiàn)基層特點的職稱傾斜政策，評聘基層優(yōu)秀人才擔任高級專業(yè)技術職務，造就一批扎根基層的高素質(zhì)教育工作者、醫(yī)務工作者、文化工作者、工程技術人員、科技推廣人員等高層次專業(yè)技術人才。

    此外，青海還將加強服務體系建設，不斷提升服務能力。各地區(qū)、各行業(yè)、各單位要十分注重加強對專業(yè)技術人員職業(yè)道德和誠實守信教育，加強專業(yè)技術人員誠信體系建設，加強對職稱管理人員的業(yè)務知識和服務意識教育。(作者：李欣)