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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)政府會(huì)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目管理工作，根據(jù)公司所制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和實(shí)施方案，分解任務(wù)并推動(dòng)落地，對(duì)年度營(yíng)收、回款、利潤(rùn)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展客戶回訪、增值服務(wù)推廣等工作，維護(hù)核心客戶關(guān)系，及時(shí)高效處理客戶投訴，不斷提升服務(wù)效率與客戶滿意度，推動(dòng)核心客戶復(fù)購(gòu)與新客戶開(kāi)發(fā)。
3.做好上傳下達(dá)，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)、組織內(nèi)部政策解讀等方式提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
4.建立健全內(nèi)部合規(guī)體系與風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，監(jiān)督全盤(pán)賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)等業(yè)務(wù)合規(guī)性，保證賬務(wù)準(zhǔn)確率。
5.根據(jù)公司統(tǒng)籌安排，積極配合各項(xiàng)目部之間的協(xié)作事務(wù)及人員調(diào)配工作，滿足整體業(yè)務(wù)需求。
6.月度計(jì)劃定制和實(shí)施、歸納、總結(jié)。
7.每周召開(kāi)項(xiàng)目部全員例會(huì)，及時(shí)掌握轄員動(dòng)態(tài)，保證上情下達(dá)和下情上達(dá)。
8.常態(tài)化落實(shí)日常節(jié)能降耗，并確保公司資產(chǎn)安全與保值。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；大專學(xué)歷需具備豐富行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)作為補(bǔ)充。
2.資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)：3 年以上財(cái)稅行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)稅行業(yè)全業(yè)務(wù)流程與 B 端客戶服務(wù)模式。有財(cái)稅公司核心崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先。
3.管理與綜合能力：優(yōu)秀的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)急處理能力，可應(yīng)對(duì)復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境與突發(fā)事項(xiàng)；目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力突出，認(rèn)同公司發(fā)展理念，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與職業(yè)操守。
4.其他要求：能夠適應(yīng)州縣短期出差，在工作日內(nèi)對(duì)各項(xiàng)目部開(kāi)展巡查工作及短期駐點(diǎn)。
聯(lián)系人：楊先生   13064835068，微信同號(hào)