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職場分析,8成半職場人要做跳蚤族發(fā)展和福利是主因
www.cdshangdu.com  2012-2-28 14:21:53  資訊來源:網(wǎng)絡
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    調查數(shù)據(jù)顯示51%的職場人會由于“晉升空間小,前途太渺!倍,48%的職場人跳槽的主要原因是“收入太低,薪水明顯不公道”,另分別有25%的職場人由于“發(fā)展受阻,上司不是好伯樂”和“公司福利措施不完善”而考慮跳槽。

    據(jù)上海熱線11月8日報道,“金九銀十”是人才招聘旺季。九月和十月,畢業(yè)生找工作、社會人員跳槽,匯集成年度人才招聘的一個高峰季節(jié)。跳槽是職場中永恒的話題,在職業(yè)生涯中,有的跳槽是一場轉機,有的是一次危機,有的甚至是職業(yè)生涯中的一次自殘。金九銀十,又一個招聘旺季悄然而至,職場人將如何抉擇?

    關注職場人的心理動態(tài)以及最新社會現(xiàn)象,百度旗下招聘網(wǎng)站百伯推出本次“金九銀十跳槽季”調查。在為期1周的調查中,共有1567名職場人參與了此次調查。

     一、7成半職場人對跳槽持肯定態(tài)度,8成半職場人有意做“跳蚤族”

    調查發(fā)現(xiàn)7成半職場人對跳槽持肯定態(tài)度----其中47%的職場人認為跳槽可以增加職場閱歷,豐富職場生涯;21%的職場人認為跳槽主要是可以趁機提高薪資待遇;7%的職場人認為我的工作我做主。

    僅2成半的職場人對跳槽持審慎態(tài)度----其中19%的職場人認為跳槽太多會令自己無法找到正確的職場道路,3%的職場人認為到哪兒都是干活,沒必要跳槽;另有3%的職場人認為跳槽說明沒常性,對職場不利。

    通過調查,百伯發(fā)現(xiàn)有高達8成半的職場人有意做“跳蚤族”--其中49%的職場人表示會看看機會,18%的職場人已經(jīng)跳槽,18%的職場人表示無論如何也要跳槽。

    調查數(shù)據(jù)還顯示另有12%的職場人仍在觀望,僅3%的職場人表示不會跳槽。

    數(shù)據(jù)研究中心顧問告誡職場人跳槽并不“包治百病”,越跳越遭的人也為數(shù)不少,那么怎么跳、往哪里跳才能跳出發(fā)展空間,這是職場人需要在行動之前考慮清楚的問題,要做到有規(guī)劃的、理性的跳槽。



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