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專業(yè)要求:

不限

資格條件

1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2.具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理模塊，搭建人才梯隊：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效，以及人力資源風(fēng)險控制等；

4.熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的法律意識；

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；

6.有人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先；

7.經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬年齡條件。

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施；制定和完善公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

2.組織和協(xié)調(diào)員工招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等工作，提升員工滿意度和工作效率；

3.管理日常行政事務(wù)，如辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、會議組織等，以支持公司的高效運(yùn)營。