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專業(yè)要求:

不限

資格條件

1.40周歲以下，本科及以上學歷；

2.具備5年以上人力資源管理經驗，熟悉人力資源管理模塊，搭建人才梯隊：招聘、培訓、薪酬、績效，以及人力資源風險控制等；

4.熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策，具備較強的法律意識；

5.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理經驗；

6.有人力資源管理師資質優(yōu)先；

7.經驗優(yōu)秀者可放寬年齡條件。

崗位職責:

1. 負責公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施；制定和完善公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

2.組織和協(xié)調員工招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等工作，提升員工滿意度和工作效率；

3.管理日常行政事務，如辦公環(huán)境維護、資產管理、會議組織等，以支持公司的高效運營。