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    （二）優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力是獲得面試官首肯的必要條件。

    剛剛走出校園求職的高校畢業(yè)生，對(duì)社會(huì)和工作都還比較陌生。因此，會(huì)有很大一部分的高校畢業(yè)生面試過(guò)程中不知道怎么去回答面試官的問(wèn)題。一些應(yīng)屆畢業(yè)生，在見(jiàn)到面試官后便面紅耳赤，更不說(shuō)在面試官問(wèn)出問(wèn)題后怎么作答了。這樣的畢業(yè)生，肯定無(wú)法得到自己渴望的職位。而絕大部分的應(yīng)屆求職畢業(yè)生，在表達(dá)自己觀點(diǎn)看法的過(guò)程中，總是感覺(jué)不能像平時(shí)那樣正常發(fā)揮。還有一些更加讓人感覺(jué)遺憾的求職畢業(yè)生，他們感覺(jué)自己知道怎么表達(dá)自己的觀點(diǎn)，結(jié)果卻并不能得到面試官的首肯，從而與心儀的工作失之交臂。是什么原因?qū)е逻@些求職的應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)這樣的“癥狀”呢？

    因?yàn)榇髮W(xué)生在校期間，大部分的時(shí)間都用于自己的專(zhuān)業(yè)課知識(shí)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)技能的鍛煉，從而乎略了自己其他各方面的能力的培養(yǎng)和同步提升，尤其是被稱(chēng)為首要元素能力的語(yǔ)言表達(dá)能力和人格魅力，以及企業(yè)最需要的同時(shí)目前大學(xué)教育普遍缺失的為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的職業(yè)能力。求職者，尤其是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的語(yǔ)言表達(dá)能力一般很不理想，更不用談人格魅力了，畢竟人格魅力是建立在良好的語(yǔ)言表達(dá)能力基礎(chǔ)之上的。人格魅力是什么？簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是很好地影響、感染、打動(dòng)他人，并能夠迅速給對(duì)方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。