五、工作流程及考核標準
主要工作內(nèi)容 工作標準與要求 1. 每天從地面服務(wù)代理處取得生產(chǎn)單據(jù)和數(shù)據(jù),完成輸入計算機工作,月底分析數(shù)據(jù)并形成月報;年底制作統(tǒng)計年鑒。 2. 翻閱有關(guān)影響航空市場的國家、地方或行業(yè)政策,收集相關(guān)信息,定期編輯出版經(jīng)濟動態(tài)。 3. 針對公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,設(shè)計相關(guān)調(diào)查問卷或采取訪談形式,做有關(guān)旅客市場方面的分析工作,并作出報告。 4. 時刻對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進行掃描,分析公司的優(yōu)勢與劣勢、機會與威脅,進行戰(zhàn)略分析,并結(jié)合公司實際情況,在業(yè)務(wù)主管的指導(dǎo)下,制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和與此相對應(yīng)的年度經(jīng)營計劃;組織落實并控制計劃執(zhí)行情況。 1. 及時、準確地取得相關(guān)數(shù)據(jù),應(yīng)用科學(xué)的方法分析;并不斷提高統(tǒng)計水平(含統(tǒng)計軟件)。 2. 信息收集要準確、可靠,分析客觀合理,每月定期出版經(jīng)濟動態(tài)文摘。 3. 問卷設(shè)計要合理,符合被調(diào)查者的心理和習(xí)慣,采用較先進的分析手段處理問卷。 4. 對公司內(nèi)部優(yōu)勢與劣勢,外部存在的機會與威脅的歸納和分析要科學(xué)合理,所制訂的戰(zhàn)略應(yīng)具有前瞻性和統(tǒng)領(lǐng)全局性,年度經(jīng)營計劃應(yīng)作為實現(xiàn)戰(zhàn)略的步驟和有益補充,并充分考慮下屬單位的情況。
六、職務(wù)權(quán)限 1. 在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,對公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃有實施權(quán)和宏觀控制權(quán); 2. 對公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)有索取權(quán)、質(zhì)疑權(quán)和統(tǒng)計權(quán)。 七、工作條件 本崗位工作屬于智力管理工作,具較輕體力即可;工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無噪聲、無粉塵污染,照明條件良好。 八、工作資歷:具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充沛,并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求 十、心理品質(zhì)與能力要求 1. 智力:要求思維敏捷,具有很強的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力; 2. 語言能力:流利的中文表述與談判能力,較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力; 3. 對事物的變化有很強的分析能力、計劃能力和應(yīng)變能力; 4. 對圖形、數(shù)據(jù)、曲線的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。 十一、所需知識和專業(yè)技能 1. 擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能: (1)公司戰(zhàn)略制訂與實施方面的基本知識與基本技能; (2)計劃預(yù)測與決策的基本理論; (3)機場生產(chǎn)特點和流程; (4)經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)的基本知識; (5)統(tǒng)計工作的有關(guān)規(guī)章制度; (6)統(tǒng)計指標的計算方法以及主要技術(shù)經(jīng)濟指標的含義與相互關(guān)系; (7)計算機統(tǒng)計的基本程序與方法; (8)較高的英語閱讀水平。 2. 招聘本崗位員工時應(yīng)考核的內(nèi)容: (1)戰(zhàn)略管理知識; (2)經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)方面基本知識; (3)計算機應(yīng)用水平。 3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容: (1)機場生產(chǎn)特點和流程; (2)國家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計工作的法律、法規(guī); (3)民航運輸企業(yè)各項生產(chǎn)統(tǒng)計報表體系以及各項統(tǒng)計指示概念及相關(guān)關(guān)系和計算方法; (4)計算機統(tǒng)計的基本程序與操作方法的培訓(xùn)。 4. 上崗后應(yīng)進行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容: (1)國內(nèi)外有關(guān)統(tǒng)計分析預(yù)測手段的新動態(tài)及發(fā)展趨勢; (2)國內(nèi)外戰(zhàn)略制訂的科學(xué)方法。 |