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　　全球職業(yè)規(guī)劃師解讀：

　　公私不分難免遭遇尷尬 把握原則以防授人以柄

　　全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF) 楊開(kāi)

　　所謂私事，是自己的事，應(yīng)該與公事無(wú)關(guān)，但在現(xiàn)實(shí)中，兩者難免會(huì)扯上關(guān)系，于是私事就變成了公事，而且常常是令人尷尬和麻煩的公事。私事變成公事通常來(lái)自于三個(gè)途徑，一是被好事之徒揭發(fā)，二是被領(lǐng)導(dǎo)揪住不放，三是自己慷慨分享。

　　姜曉亮的麻煩在于他的私事被領(lǐng)導(dǎo)揪住了。其實(shí)他偶爾在網(wǎng)上賣個(gè)MP3本身也不是什么秘密，但在會(huì)議上被領(lǐng)導(dǎo)有意提出并批評(píng)，這就變成了被領(lǐng)導(dǎo)揭發(fā)出的隱私而被廣為傳播。之前，楊副局長(zhǎng)在會(huì)上也說(shuō)別人的私事，但那些事情和工作沒(méi)有關(guān)系，說(shuō)說(shuō)也就是滿足大家獵奇的心理，在博得大家一笑的同時(shí)，也顯得楊副局長(zhǎng)自己有些幽默和娛樂(lè)精神，因?yàn)椴簧婕肮ぷ�，被說(shuō)的人也不會(huì)有什么損失，最多好像被別人開(kāi)了個(gè)無(wú)傷大雅的玩笑。

　　由此可以看出，私事怎樣在會(huì)上提，也是門學(xué)問(wèn)。利用上班時(shí)間炒股，一旦在會(huì)上被領(lǐng)導(dǎo)揪住，上綱上線，再經(jīng)過(guò)輿論的擴(kuò)大就會(huì)變得很具殺傷力。所謂蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋，要想不讓自己的這些私事被領(lǐng)導(dǎo)利用，要么就做得絕對(duì)隱私，當(dāng)然這常常很困難，更干脆的方法是索性不要把這些私事帶到工作中來(lái)做，免得授人以柄。

　　公事、私事分不開(kāi)，這其實(shí)是在職場(chǎng)中非常忌諱的事情。別看你可能只是在工作時(shí)間只做了些小小的私事，在風(fēng)平浪靜的時(shí)候的確是好像方便了自己，但關(guān)鍵時(shí)刻出賣你的也許就是圖點(diǎn)方便做的這些事。

　　不同于前者，吳倩的私事是自己慷慨分享出來(lái)的。她的私事是她試圖控制別人的工具。正如吳倩的同事所言，她四處向別人訴說(shuō)自己的婚姻和生活的不幸，是期待公司承認(rèn)是工作害她沒(méi)了家庭，對(duì)不起孩子，從而認(rèn)同她的功勞和付出。

　　這是典型的受害者心理，即自己的不幸都是別人造成的。認(rèn)為自己是受害者的人會(huì)完全忽略自己的力量，認(rèn)為自己不得不服從他人犧牲自己，但又心不甘情不愿，因此常常一肚子牢騷。他們曬自己的隱私和痛苦，通常是為了博得別人的認(rèn)同和關(guān)注，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)別人的控制。其實(shí)他們最缺乏的是來(lái)自自己的認(rèn)同與關(guān)注。他們不能認(rèn)同當(dāng)初自己做的選擇，更不愿意為后果負(fù)責(zé)。他們的抱怨讓自己遠(yuǎn)離本身的力量，不僅很難獲得承認(rèn)與關(guān)注，還讓自己在別人的眼中逐漸變得真的可憐和軟弱。

　　無(wú)論過(guò)去發(fā)生了什么，像吳倩這樣有受害者感覺(jué)的人應(yīng)當(dāng)靜下心來(lái)想想，如果當(dāng)初那些選擇是錯(cuò)誤的，是否從錯(cuò)誤的選擇中，學(xué)習(xí)到什么對(duì)自己是重要的，然后放下那只指責(zé)別人或者自己的手，轉(zhuǎn)而去看看自己想要些什么，并用承擔(dān)痛苦和指責(zé)的力量來(lái)追求自己所期待的東西。

　　要想私事不與公事相遇，其實(shí)不易，就像工作與生活很難截然分開(kāi)一樣，因此私事也不是絕對(duì)不可以在工作或者開(kāi)會(huì)時(shí)提，但需要把握一些原則。

　　首先，工作中負(fù)責(zé)與敬業(yè)最重要，盡量不占用工作時(shí)間做私事，這樣就避免了姜曉亮遇到的尷尬與麻煩。在會(huì)上也不要隨便分享私事，特別是自己的私事，一方面提高會(huì)議效率，最關(guān)鍵的是不會(huì)讓自己成為八卦的主角。但有時(shí)像楊副局長(zhǎng)那樣在會(huì)上開(kāi)些不關(guān)緊要的玩笑，既可活躍氣氛，也能吸引大家投入會(huì)議的注意力，當(dāng)然時(shí)間要短，玩笑的對(duì)象最好是上級(jí)而不是同級(jí)或下屬，以免有編排他們的嫌疑。當(dāng)然，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，也可以學(xué)習(xí)楊副局長(zhǎng)，在會(huì)上揪出下屬的私事，既可用于警示也可用于表?yè)P(yáng)以提倡某種文化。

　　其次，關(guān)愛(ài)自己，即時(shí)處理負(fù)面情緒，盡量不把壞情緒帶到工作中去。有時(shí)不是我們不知道職場(chǎng)規(guī)則，實(shí)在是話到嘴邊管都管不住的就在會(huì)上開(kāi)始大肆分享私事，有可能是因?yàn)楸г�，也可能因�(yàn)殪乓�。無(wú)論原因如何都會(huì)讓自己的職場(chǎng)形象大打折扣。

　　另外，在工作中適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)對(duì)工作發(fā)展有益的興趣愛(ài)好或者業(yè)余活動(dòng)，這樣的分享私事，可以讓領(lǐng)導(dǎo)和同事更全面地了解自己的實(shí)力，為自己創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　最后，既然我們誰(shuí)都不能避免私事成公事，如果一旦我們因此遭遇尷尬，請(qǐng)不要著急自責(zé)或指責(zé)他人，先看看發(fā)生了什么才產(chǎn)生不愿意看到的結(jié)果，最重要的是你從中學(xué)習(xí)到了什么，要做些什么才能達(dá)到目標(biāo)？